Berlin, 12.03.2019 – Das Vexcash Execution Team fand zusammen, um seine unterschiedlichen Persönlichkeitstypen zu bestimmen. Im Anschluss versammelten sich die Vexcash-Köpfe zu einem Teamkochen. Damit stärkt Vexcash die interne Kommunikation und zementiert seine Unternehmenswerte: We put people first!
Eine erfolgreiche Zusammenarbeit fußt auf transparenter Kommunikation, Reflexion und Offenheit– diese Parameter stellen nur einige der Schlüsselfaktoren dar, die für Vexcashs Unternehmenskultur maßgeblich sind. Um Erfolge zu erzielen, bedarf es neben fachlicher, auch sozialer und kommunikativer Kompetenz. Doch wie bringt man die verschiedenen Persönlichkeiten auf einen zwischenmenschlichen Erfolgskurs? Indem man die Persönlichkeitstypen genauer bestimmt und versteht, wie diese Typen interagieren.
Aus diesem Grund haben sich die Köpfe der Abteilungen mit dem Vorstand versammelt. Basierend auf den Ergebnissen von Katharine Cook Briggs und Isabel Myers wurden mittels des Myers-Briggs-Typenindikators die Persönlichkeitstypen der Teammitglieder bestimmt und anschließend analysiert.
Aus 16 bestehenden konnte das Vexcash Execution Team insgesamt 7 Persönlichkeitstypen identifizieren. Von besonderem Interesse waren dabei Überschneidungen identischer Typen bei verschiedenen Mitarbeitern. Anschließend wurden die Resultate erörtert, um die Kommunikation innerhalb des Teams und der Abteilungen weiterhin zu stärken.
Das Vexcash Execution Team versammelte sich anschließend zum gemeinsamen Kochen. Das stillte nicht nur den Hunger, sondern förderte die Motivation und half, die gewonnen Erkenntnisse zu verinnerlichen. Vexcash – One great team!
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